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今、本を出版したいと思い、出版企画書と目次案を書いています。
私が起業していた頃からの友人である、株式会社オフオンの田中社長のお力で、どうにか日経BPの原副編集長にお会いすることが出来ました。
お二方に感謝！

原さんのアドバイスで新たな企画書と目次案を書きながら振り返ると、現在まで本当に多くの方々にお世話になってきたなぁと実感しています。
振り返るまで気が付かなかったのですが、人生の節々で素晴らしいメンターの皆さんに出会ってきたことが分かりました。

ご無沙汰してしまっている方々も居る為、皆さんにメールを送ってみました。

アパレルウエブの千金楽社長、ヒューマンクリエイトの松尾社長にはビジネスのいろはから教えて頂いていました。当時のお客様である企業の方々からもとてもお世話になりましたし、同世代の起業家の仲間たちからも相当助けられました。

香港に知人ゼロで渡った際には、当時兼松繊維の社長補佐であった木伏さんから、木伏さんの後輩だけどお父さんにそっくりだ！と仰っていた、Hong Kong Navigatorの森實社長を紹介して頂きました。木伏さんは私がHKに居る間にお亡くなりになられたと聞き、寂しさでいっぱいです。
森實さんには、香港に居る間に相当お世話になりました。
私のメンターであり、恩師でもあります。勉強しろと言ってくださったのも森實さんです。徹底的に褒めて伸ばすタイプのメンターです。一緒にピンチャオ島に行ったり、沢山の思い出もあります。

本当に多くの方々に支えられて今があるのだと実感し、機会がある限り恩返ししていきたいなと思いました。

スペイン、バレンシアに行った際に出来たカナリア島の友人たちが、WatsAppのグループチャットに私も入れてくれています。

ここで問題なのが、会話は全部スペイン語であること。
いちいちGoogle翻訳を使わなければ、一体何を話しているのかすら分からず。。。不便。

英語を話す人も居るのですが、グループチャットですから、わざわざ英語で書くことが不自然なので、私にのみ宛てたメッセージ以外は基本的にスペイン語です。

どうにかして、会話の輪に入りたい。。。
と思ってスペイン語のレッスンを開始。
まさにゼロからのスタートです。ABCも全部言えません。

まずは、スペイン語を教えてくれるアプリを使い、挨拶の言葉から覚え始めました。本当に超初心者レベルです。

Meetupのスペイン語習得グループというのに入りましたが、なんせABCも言えない状態ですので、遠慮していたところ、スペイン語の先生が超初心者クラスにいらっしゃいとメッセージをくれました。

でもレッスンは夜8時から。。。そして少し遠い。。。
ちょっと迷い中ですが、アプリの挨拶レッスンはせめてきちんと続けたいと思います。音を聞き取るのは英語よりもずっと楽なので、あとは単語や表現を覚えまくる事が必須なのだと思います。

目標は友達とスペイン語で話す事！
頑張ります。

私は平日の朝、ベッドから出る前に4分間の筋トレ、HIITトレーニングをする事を習慣にしています。毎日筋トレをしていると言うと、偉いね。よく続くね。と言われる事があるのですが、朝、ベッドから出る前にすること。という設定にしているので、歯磨きと同列なくらい当たり前の事になっているのです。

それに引き換え、最近始めようと思った、ランニング。これを続けるのがどうにもこうにも難しそうです。。。
そもそも走るのは大の苦手で嫌い。それが何となくやってみようかな、と思ったきっかけは、スペインでマラソンチームの人達と仲良くなった事。皆社会人で同世代ですが、フルマラソンを走る人、10キロマラソンを走る人、男女共にマラソンに励んでいる姿に、マラソンは1人だけの競技ではないんだな。と思いました。

それから、飼い犬2頭を立て続けに亡くしてしまい、散歩の習慣も無くなった為か、単純に年齢のせいか、体重が増えました。。。食事には割と気を遣っているのですが、もう食事だけではどうにもならないと思い、運動せねば！と思っていました。

走るのが嫌いだったのですが、先月、ちょっと思い立って走りに出たものの、物凄く辛く、5分も走る事が出来ませんでした。それから寒い日々には外に出る気が起きず。。。意志が全く続かず。。。走ろうと思った事すら忘れること数週間。

すっかり春の陽気になって来た昨日、またもや走ろう！と思い立ち、どこかで見つけてインストールしてあった、アプリ、Runkeeperを立ち上げてみると、インストラクターの先生が音声で登場！超初心者にランニングのアドバイスをしてくれるのです。

一生懸命に走ってはいけなかったという事すら知りませんでしたが、インストラクターの先生が、お喋りしながらでも走れるペースで。と言ってくれ、3分歩いて1分走るを6回繰り返しました。全く走っていなかった身としては、これでも割とフーフー言ってしまいました。

運動して汗かいて、シャワー浴びてというパターンが生活のどの時間に入ると習慣化出来るのか、まだ自分の日常にフィットするタイミングを見つけられずに居ます。意志の力で続けるのではなく、習慣になるようにすれば難なく続けられるようになるのだろうな。と思います。

2日連続で走ってみました。アプリの接続状態が悪いままスタートしてしまった為、3分歩いて1分走りのセットを3回やった所でリセットし、またもやスタートをやり直したので、1日目よりも長い距離走る事になりました。

疲れを取る為にストレッチして、ぬるいお風呂にゆっくり浸かってみましたが、明日の疲れ具合によっては体を休めてまた明後日挑戦したいと思います。

頑張らなくて良いようにしたい。。。習慣化！どの時間がベストか色々試してみたいと思います。

アメブロからブログを引っ越しして、Wordpressで自作しています。
プログラマーやプロのウエブデザイナーの方々からしたら、Wordpressなど超初心者向けのツールなのでしょうけれど、初めての私は四苦八苦しています。

そもそも使われている用語が分からず。。。取りあえず作り始めたのですが、ちょっとずつ慣れてきました。

そして、根本的に自分が理解していなかった箇所も発見。書いた記事にカテゴリーを付ける事が出来るのですが、これをアメブロ感覚で付けていたのが大間違いと気づきました。

理解違いの為に、複数のブログを組み込むプラグインを入れて記事を書いてしまった箇所があります。。。気が向いた時に直しますが、結構手間になりそうです。。。

WordPressについて詳しく説明してくれている人たちがネット上には沢山居ますので、大変助かります。超初心者でもどうにかなりますよ！

McKinsey &Co. とLean Inが発表したレポート（  McKinsey & Company, LeanIn.Org, 2019 ）では、 女性が昇進するには、ガラスの天井以前に、ごく最初のステップで、昇進を阻害する壊れたはしごが存在すると述べられておりました。

これは、昇進自体がごく最初の段階で阻害されているというもので、この事実に気付く必要があるとの警鐘です。
アメリカの記事ではありますが、日本の状況も似ているケースは多々あるのではないかと思いました。

アデコのアンケート調査によると、女性社員が管理職になったきっかけは、上司からの打診が85.8%とレポートされています。
つまり、逆を返すと上司が女性管理職を受け入れる考えでなかった場合には、そのチャンスはどんなに優秀でもやってこないという事なのです。

女性社員は皆事務職。転勤もなければ出世もない。本人の希望を聞いた事もない。

そういった会社もまだまだ日本には多いのではないでしょうか。

●女性のライフステージ変化で昇進対象にならない　⇒復帰できる制度が必要では？

●本人たちが昇進する気がない　⇒　本人がはっきりそう言いましたか？

●昇進対象になる女性社員が居ない　⇒　平等に評価出来る管理職が必要では？

日本はG7で最低、G２０でもワースト３の女性管理職率です。
文化背景も関係しているとは思いますが、今は21世紀です。
法律で決められているから。ではなく、貴重な人材に活躍して貰う為、全体の意識を変える必要があるのではないでしょうか。

抽選購入だそうですが、サントリーウイスキー山崎55年が販売されるそうです。

100本限定、価格は1本300万円（税抜）だそうです。
物凄い金額ですが、抽選応募は殺到しそうですね。

山崎のブランド力に加えて、55年物という超希少性、100本限定というインパクトは広告効果絶大だと思います。

因みに25年物でもプレミアがついて100万円越えのようです。
↓

昨年末、初めてウイスキーの醸造所を見学して知ったのですが、樽の中のウイスキーは年々気化して減っていくそうですね。それを天使が飲んだ、エンジェルシェアと呼ぶそうです。
以下はエンジェルシェアについての説明ですが、30年物までの説明となっていますので、55年となると、本当にわずかな量となる事が容易に想像できますね。

超超プレミアムボトル、試しに応募してみてはいかがでしょうか？